为真切产业工东说念主军队配置改良丝袜，拓宽员工妙技提高渠说念，鼓舞国有企业与非公企业结对共建、共同发展，淮北市杜集区总工会联袂淮海实业集团工会共同举办第七届“林光杯”员工妙技竞赛，历时一月，圆满赶走。

集聚众智：机制理念的碰撞

丝袜脚

“林光杯”员工妙技竞赛自2011年起举办，包含叉车、行车、世俗车床、数控车床、钳工、气保焊6个名堂，参赛选手均来自辖区内的非公企业。2023年，在市总工会指引下，杜集区总工会和淮海集团工会两家牵头单元斗胆翻新，以结对共建为机会，初度将竞赛触角蔓延至国有企业。

国有和非公企业妙技竞赛体系不尽交流，姿首法式各有千秋。为了更好地探索共建共竞情势，9家结对企业两周内连开三场鼓舞会，一同筹商竞赛的具体事项。磋议会上，国企、非公两种不同体系下滋长的念念想理念遏抑碰撞，企业代表们各捏己见，各抒己见，对竞赛各项谋略责任逐个磋议丝袜，求同存异，共同敲定。

能手云集：工匠众人的切磋

数控车床竞赛现场，来自安徽矿机公司液压车间机四班班长闫兴亚，曾获“寰宇五一服务奖章”“寰宇机械工业服务尺度”等荣誉，本次竞赛，这位“淮海工匠”行为国企选手投入数控车床名堂，而该工种的裁判恰是来自非公企业的安徽省服务尺度杨维平。两位工匠众人在赛场上天然身份不同，但他们对数控工夫、编程学问有着一致的追求。借助结对共建的机会，经由初赛，来自14家企业的84名工夫东说念主才步入决赛，一说念切磋比试、交流心得，竞技场俨然变成工匠众人们的工夫沙龙。

师徒结对：互学互鉴的通说念

杜集区和淮海集团两家工会以这次竞赛为机会，举行结对共建企业“名师带徒”签约庆典，共促成5家国有、非公企业10位员工酿成师徒结对预想。弟子无谓不如师，师无谓贤于弟子。在结对共建的大舞台上，“师”与“徒”的身份并不固定，国有、非公相互模仿、酌盈注虚、互为“师徒”。

以邻为友，兼听则明。杜集区总工会将把本次“林光杯”的珍重警告“移植”到其他类型行径中，共同推动结对共竞、互学互促情势常态化、长效化。同期，在本次“林光杯”妙技竞赛的基础上，不竭探索更多共建情势，让结对企业双向赋能，稳步健康发展，达成员工、企业、社会的“多赢”。

杨添豪